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发布日期:2024-12-12 16:15    点击次数:118
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  来源:每日经济新闻亚新色碟

  华尔街投行正面临新一轮的裁员。

上期所通知称,自2023年9月27日起第一个未出现单边市的交易日收盘结算时,螺纹钢、热轧卷板、不锈钢期货合约的涨跌停板幅度调整为7%,套保交易保证金比例调整为8%,投机交易保证金比例调整为9%;铜、铝、锌、铅、黄金、天然橡胶、纸浆期货合约的涨跌停板幅度调整为8%,套保交易保证金比例调整为9%,投机交易保证金比例调整为10%;氧化铝、白银期货合约的涨跌停板幅度调整为9%,套保交易保证金比例调整为10%,投机交易保证金比例调整为11%;燃料油、石油沥青期货合约的涨跌停板幅度调整为10%,套保交易保证金比例调整为11%,投机交易保证金比例调整为12%;镍、锡、丁二烯橡胶期货合约的涨跌停板幅度调整为12%,套保交易保证金比例调整为13%,投机交易保证金比例调整为14%。2023年10月9日交易后,自第一个未出现单边市的交易日收盘结算时,所有品种期货合约的涨跌停板幅度和交易保证金比例恢复至原有水平。

  据路透社报道,9月13日,花旗集团首席执行官Jane Fraser表示,将对这家华尔街大型投行进行架构重组。与此同时,她直言花旗银行正为新一波裁员“做准备”。

  裁员5000后将继续裁?

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  花旗集团9月13日发布声明,宣布计划裁员并重组高层管理架构。

  据悉,花旗银行此次重组将放弃两个历史悠久的核心运营部门,其中一个专注机构客户,一个则负责消费者产品。

  根据声明,花旗将按五大业务经营,不再由三位地区负责人管理其在全球约160个国家的业务。具体而言,花旗将侧重于五个主要运营部门,包括服务部门、交易部门、美国个人银行部门、银行业务部门和理财业务部门。这5个部门的领导人都会加入花旗CEO Jane Fraser的执行管理团队,使团队规模扩大到19人。

  谈及裁员事宜,声明称:“随着花旗快速过渡过这种新模式,公司致力于留住最优秀人才,同时为将离职的员工提供支持。”

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  据21世纪经济报道,业界普遍认为,这意味着今年以来花旗银行累计裁员约5000人(主要集中在投资银行和交易部门),未能有效达到“降低成本以增加利润”的目标,不得不开启新一轮重组裁员进程。

  据知情人士透露,该公司尚未确定有多少员工将受到影响。花旗在声明中表示:“随着花旗快速过渡到这种新模式,公司致力于留住最优秀人才,同时为将离职的员工提供支持。”

  Fraser表示:这些决定并非轻率做出的。我们将告别一些非常有才华和勤奋的同事,他们为我们公司做出了重要贡献。

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  近年来,花旗聘用了一批工程师、顾问和其他合规人员,员工人数已增至24万人。在即将展开的裁员行动中,该公司将对数万名专门从事财务、人力资源、运营和技术等后台职能的员工进行评估。

  7月中旬,花旗银行公布2023财年第二季度财报显示,花旗银行营收略高于预期,但同比下降1%,达到194亿美元,净利润则同比下降35.89%,达到29.15亿美元。

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  在华尔街多位基金经理看来,净利润继续下滑,或是迫使花旗银行采取此次重组的重要导火索。

  毕竟,利润下滑令花旗银行管理层遭遇股东方的更强问责压力,在当前全球宏观经济不够景气的情况下,花旗银行管理层只能寄希望进一步裁员降本以“挤出更多利润”,满足股东方对利润增长与股价回升的强烈诉求。

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  华尔街首位“女掌门”

  2021年年初,Jane Fraser接任花旗CEO一职。这直接打破了华尔街投行多年以来“CEO只能是男性”的不成文规定。

花旗集团首席执行官Jane Fraser(图片来源:视觉中国) 花旗集团首席执行官Jane Fraser(图片来源:视觉中国)

  据了解,Fraser曾帮助花旗在金融危机期间渡过难关,让那期间受创的房产抵押贷款业务恢复元气。在花旗工作期间,Fraser解决了这家美国第三大行最棘手的一些问题。一些同事和友人评价,她将战略远见和运营的魄力得体地结合,领导花旗渡过了众多核心业务受创的严重危机。

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  Jane Fraser的擢升给华尔街的女性们打开了上升的通道,随后高盛、桥水等多家知名机构迎来女性高管。

  但自Fraser2021年初上任以来,花旗股价已经累计下跌约40%,是同期华尔街主要竞争对手跌幅的两倍多。

  华尔街新一轮裁员潮来了?

  除了花旗银行外,据新华社,美国知情人士披露,高盛集团计划最早下月开始新一轮裁员,波及多个部门的业绩未达标员工。

  英国《金融时报》7日以知情人士为消息源报道,高盛此轮裁员将涉及资产和财富管理业务、运营业务的大约440人,各部门经理正在草拟可能裁减的员工名单。

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  高盛今年以来已裁员数千人。今年1月,高盛为降低运营成本裁员大约3200人,相当于当时员工总数的6.5%。此前,高盛遭遇投资银行业务急剧萎缩和消费者银行业务亏损。

  高盛2022年大幅降薪,叠加裁员等因素,团队士气受挫,一众高层管理人员从高盛离职。

舷窗外一片漆黑,机翼航行灯闪烁不停,寂静夜空中,许微光显得格外温暖。此刻,正飞越北极上空,向着家方向前行,马上就要投入伟大祖国母亲怀抱,阔别三年祖国已天涯咫尺。近乡情更怯,不觉间泪水已模糊双眼。

  上周,据彭博社报道,作为裁员的一部分,巴克莱银行计划解雇交易部门约5%的面向客户的员工,以及全球范围内的一些擅长做交易撮合的职员。

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  8月21日,美国在线理财巨头嘉信理财(Charles Schwab,SCHW.N)向美国证券交易委员会提交了一份文件,文件中明确提到其在下半年的裁员计划。

  8月底,苏黎世保险集团子公司——美国加州第二大保险商Farmers Insurance决定在所有业务范畴裁减约2400名员工,相当于总人数的近11%,此举旨在提高效率和长期盈利能力。

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  据不完全统计,今年上半年,美国金融行业裁员人数达到了约2.1万人。这是华尔街金融危机以来面临的最大裁员潮。

责任编辑:张玉 亚新色碟